यदि आपको लगता है कि आपकी आमदनी बढ़ती महंगाई की तुलना में कुछ भी नहीं हैं, तो आप अकेले नहीं हैं। बैंकरेट डॉट कॉम के एक नए सर्वेक्षण के अनुसार आधे से अधिक यानी लगभग 55 फीसदी उत्तरदाताओं का कहना है कि लगातार बढ़ती महंगाई के बीच उनकी आय बढ़ते घरेलू खर्चों को पूरा करने के लिए काफी नहीं है। महज 33% उत्तरदाताओं ने जवाब दिया कि उनकी आय बढ़ती महंगाई की तुलना में सामान्य या उससे अधिक है। सर्वे में 2458 लोगों ने लिया हिस्सा बैंकरेट डॉट कॉम का यह ऑनलाइन सर्वे बीते वर्ष 17 से 19 अगस्त के बीच किया गया था और इसमें करीब 2,458 लोगों ने हिस्सा लिया था।अमेरिका में बीते मंगलवार को जारी महंगाई के नए सरकारी आंकड़ों के अनुसार अगस्त महीने में मुद्रास्फीति उम्मीद से अधिक थी, क्योंकि उपभोक्ता मूल्य सूचकांक महीने के दौरान 0.1% जबकि पिछले 12 महीनों के दौरान 8.3% रहा। बैंकरेट के सर्वेक्षण में 40% नियोजित उत्तरदाताओं ने बताया कि पिछले 12 महीनों में उनकी तनख्वाह बढ़ी है। इस बीच, 13% को बेहतर वेतन वाली नौकरी मिली। वहीं सर्वे के अनुसार 8% लोग वेतन वृद्धि और बेहतर भुगतान वाली नौकरी दोनों पाने सफल रहे। बाकी बचे हुए 39% प्रतिशत लोगों की ना सैलरी बढ़ी ना उन्हें बेहतर सैलरी वाली नौकरी मिली। सैलरी बढ़ने के बावजूद महंगाई से निपटना मुश्किल यहां गौर करने वाली बात यह है कि वेतन वृद्धि हासिल करने में सफल रहने वाले कर्मचारियों ने भी यह माना कि सैलरी बढ़ने के बावजूद वे महंगाई से निपटने में सक्षम नहीं हो सके।सर्वे के अनुसार जिन लोगों को ज्यादा सैलरी मिल रही है उनमें से भी आधे ये मानते हैं कि उनका वेतन बढ़ते खर्चों की तुलना में बहुत कम है। 39% ने कहा कि वेतन वृद्धि होने के बाद उनके घर के खर्चे भी बहुत बढ़ गए।केवल 31% लोगों ने माना की सैलरी बढ़ने से महंगाई के कारण जो खर्च बढ़े हैं उसका वहन करने में उन्हें मदद मिली है। सर्वे के अनुसार इसमें शामिल 36% लोगों को प्रदर्शन के आधार पर वेतन वृद्धि मिली, वहीं 16% लोगों को पदोन्नति या नई जिम्मेदारियां मिलने से वेतन वृद्धि मिली। वहीं 10% लोगों ने अनुबंध या वरिष्ठता जैसे अन्य कारणों से वेतन वृद्धि हासिल की। पर सर्वे में ऐसा कोई उदाहरण नहीं मिला कि महंगाई को देखते हुए वेतन वृद्धि की गई हो। महंगाई के आधार पर अब भी सैलरी में नहीं होती है बढ़ोतरी बैंकरेट डॉट कॉम के के मुख्य वित्तीय विश्लेषक ग्रेग मैकब्राइड के अनुसार, 'वेतन वृद्धि मुख्य रूप से प्रदर्शन आधारित वृद्धि, पदोन्नति या नई नौकरी की जिम्मेदारियों को लेने के रूप में होती है। जीवन यापन की लागत में वृद्धि को देखते हुए वेतन वृद्धि का चलन अब तक शुरू नहीं हुआ है। मॉन्सटर डॉट कॉम के करियर विशेषज्ञ विकी सलेमी के अनुसार, अपने वेतन को बढ़ावा देने का सबसे अच्छा तरीका बाहरी रूप से नई नौकरी के अवसरों की तलाश करना है। उन्होंने कहा कि अगर आपको कम वेतन मिलता है तो आपको अपने मौजूदा बॉस से भी बात करनी चाहिए।